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　　拓展培訓的意義在哪里。

　　1，工作技能與標準的培訓可以滿(mǎn)足拿來(lái)就用的目標，是最基礎，有效的培訓，因此編寫(xiě)《工作標準手冊》等類(lèi)似內容對于培訓有積極的推動(dòng)作用。

　　2，通過(guò)新方法，新技術(shù)，新思維，新規則的傳播達到提高工作績(jì)效和行為表現的目的，培訓不僅針對現有技能應用，還需要考慮如何服務(wù)與我蠢鵝未來(lái)的業(yè)務(wù)與戰略需要。

　　3，北京拓展通過(guò)培訓擴展員工的只是和技能，提高員工的適應性，為其進(jìn)一步發(fā)展和擔負更大的責任創(chuàng )造條件，那么我們的培訓必須讓員工參與其中，體驗到培訓為其自身成長(cháng)帶來(lái)的價(jià)值。

　　隨著(zhù)市場(chǎng)的不斷開(kāi)發(fā)和經(jīng)濟的全球化，人才已經(jīng)成為了體現企業(yè)核心競爭力的最重要的，最關(guān)鍵的因素，所以企業(yè)競爭就是團隊的競爭，企業(yè)凝聚力是團隊建設的基礎，北京團建團隊歸屬感是產(chǎn)生凝聚力的基礎，所以培養團隊歸屬感是企業(yè)人才管理核心任務(wù)。

　　拓展項目“信任背摔”雖然是一個(gè)簡(jiǎn)單的戶(hù)外游戲，但是它可以有效地培養團隊的歸屬感，強化團隊合作精神，這個(gè)項目要求站在1.5米的高臺，然后背向垂直往后倒下，最后由下面的團隊接住。

　　拓展訓練首先通過(guò)心理挑戰去促使團隊之間的信任建立，然后團隊拓展過(guò)程促使學(xué)員北京拓展訓練之間相互幫助，相互鼓勵，相互關(guān)懷，讓拓展的學(xué)員感受到家的味道，最后拓展訓練達到培養團隊歸屬感的目的。

　　進(jìn)行拓展項目“極速圓木”的過(guò)程中，圓木橋過(guò)度搖晃會(huì )導致團隊部分人員掉到了橋外的安全網(wǎng)上，通過(guò)團隊之間的幫助，鼓勵，關(guān)懷，安慰培養團隊之間的感情，讓團隊的人員感受到家人一般的溫暖，讓參與拓展訓練的學(xué)員感受企業(yè)歸屬感。

　　北京山之巔管理咨詢(xún)有限公司，是專(zhuān)業(yè)從事北京拓展，北京公司拓展，北京拓展訓練，北京拓展培訓，北京拓展訓練公司，北京公司拓展訓練，北京拓展訓練活動(dòng)，北京拓展訓練方案，北京企業(yè)拓展訓練，北京戶(hù)外拓展訓練，北京團建，北京團建公司，北京公司團建，北京戶(hù)外團建，北京團建活動(dòng)，北京企業(yè)團建，北京團建方案，北京紅色團建，北京趣味運動(dòng)會(huì )，北京軍事拓展訓練的培訓機構，歷經(jīng)12年的探索與創(chuàng )新，已經(jīng)成為體驗式培訓行業(yè)的領(lǐng)跑者. http://www.jrnhsm.cn/。