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　　為團隊建設獲得更高昂的士氣和戰斗力在拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時(shí)，是個(gè)人無(wú)法盡用自己的力量來(lái)完成全部的課程訓練的，自然，團隊成員的支持與吶喊成為每個(gè)人完成自我挑戰的決定因素，當每個(gè)參訓人員成功完成訓練課目時(shí)，一種自我成功的滿(mǎn)足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。

　　1，團隊具有目標導向功能，團隊北京拓展精神的培養，使員工齊心協(xié)力，擰成一股繩，朝著(zhù)一個(gè)目標努力。

　　2，團隊具有凝聚功能，任何組織群體都需要一種凝聚力，團隊精神則通過(guò)對群體意識的培養，通過(guò)員工在長(cháng)期的實(shí)踐中形成的習慣，信仰，動(dòng)機，興趣等文化心理，來(lái)溝通人們的思想，引導人們產(chǎn)生共同的使命感，歸屬感和認同感，反過(guò)來(lái)逐漸強化團隊精神，產(chǎn)生一種強大的北京團建凝聚力。

　　團隊建設是指有意識的在組織中努力開(kāi)發(fā)有效的工作小組，每個(gè)小組由一組員工組成，通過(guò)自我管理的形式，負責一個(gè)完整的工作過(guò)程或其中一部分工作。

　　有調查表明，經(jīng)常以聚餐作為團建形式的公司員工團隊意識和協(xié)作能力反而比起不聚餐或少聚餐的同類(lèi)公司低下，經(jīng)常性的非工作場(chǎng)合接觸中，北京拓展訓練員工內心OS可遠遠比場(chǎng)面上的寒暄要精彩的多，反而可能因為非工作場(chǎng)合的一些不開(kāi)心影響了正常工作。

　　團建這種事情不能像約吃飯這種事情一樣拍腦袋就決定，還是需要有所準備，合適的時(shí)機可以讓團建效果大大提升：在這種時(shí)候，員工之間對彼此的個(gè)性和工作方式雖然有一定了解，但還不夠熟悉，可以借此機會(huì )讓工作伙伴之間相互了解，彼此接納，對凝聚團隊有催化作用。

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