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        首先我們需要了解一下企業(yè)團建的定義，團建活動(dòng)其實(shí)富含很多面，其實(shí)公司所有員工除了一起工作，組織其他活動(dòng)都屬于團建的一種的類(lèi)型，例如，員工們一起吃飯，聚餐，一起運動(dòng)或者玩個(gè)簡(jiǎn)單的游戲，只要是大家認可或者有興趣去做的事情，把大家相聚在一起，達到的團隊建設的某種目的，就可以稱(chēng)之為企業(yè)團建活動(dòng)。

        企業(yè)團建的目的和需求不一樣，大家通過(guò)團建活動(dòng)的收獲也是不一樣的。員工，領(lǐng)導，HR，不同人站在不同的角度，考慮的問(wèn)題不同，收獲也是不一樣的。

        領(lǐng)導呢？通過(guò)團隊建設可以明確企業(yè)團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過(guò)明確的分工合作，提高團隊共同面對問(wèn)題時(shí)更好處理問(wèn)題的能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。

        HR呢？團建活動(dòng)突出領(lǐng)導的用意，整體能夠在預算范圍內，有百分之百的安全保障，團建活動(dòng)結束后得到領(lǐng)導及大家的認同，包括活動(dòng)流程安排，團建項目，餐飲娛樂(lè ).......等等。HR也向公司交付了一場(chǎng)完美團建活動(dòng)。

        對于領(lǐng)導而言，團建是觀(guān)察員工的最好機會(huì )，而在這次活動(dòng)中，你的表現很有可能成為未來(lái)的評價(jià)。生活中，了解一個(gè)人，最重要的就是你的人品，而團建中是最容易暴露真我的。你品你細品.....