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對于初入職場(chǎng)的新人們來(lái)說(shuō)，開(kāi)展一場(chǎng)拓展培訓是非常有必要的，可以讓他們完成從學(xué)校到公司的身份及心理的轉變。在培訓過(guò)程中，還可以加強彼此之間的了解與溝通，培養出良好的團隊精神。這是一個(gè)拉近距離，建立友誼，增進(jìn)溝通與交流的絕佳機會(huì )，可以培養團隊默契，形成良好的團隊氛圍，提高團隊的凝聚力。

在新員工拓展培訓中，首先就是要發(fā)掘出每個(gè)人的潛能，完善個(gè)人人格，鍛煉個(gè)人意志，培養毅力、勇氣、責任心與榮譽(yù)感，強化探索精神與創(chuàng )新意識，培養進(jìn)取心。其次，就是培養成員們的創(chuàng )造性認識和解決問(wèn)題的能力，同時(shí)還需要培養積極向上的心態(tài)以及良好的心理素質(zhì)；提高成員們的自控能力，使其可以從容的面對各種壓力與挑戰。最后，想要新成員們可以快速的融入到團隊中，需要讓他們感受到團隊的歡迎，與此同時(shí)還需要增強團隊歸屬感創(chuàng )造融入團隊的興奮感；幫助員工建立合理的工作預期、正確的工作態(tài)度和工作滿(mǎn)意度，使其對團隊有一個(gè)正面的預期；新成員們也可以能夠更好的理解團隊的愿景、使命、價(jià)值觀(guān)、歷史、文化及其內涵。

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