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　　拓展培訓不是一個(gè)立竿見(jiàn)影的萬(wàn)用良藥，但其隱含的作用不可忽視，根據培訓的內容和形式不同，培訓的作用大體可以體現在以下幾個(gè)方面。

　　(一)可以使新員工盡快地適應其工作崗位，新員工有兩種類(lèi)型，一是剛剛畢業(yè)的大中專(zhuān)學(xué)生，另一種是來(lái)自其他企業(yè)的“空降兵”，對于前者而言，北京拓展他們面臨的將是一個(gè)完全新鮮和陌生的生活環(huán)境，不同的企業(yè)文化將使其在行為舉止和內心體驗上烙上不同的色彩和圖像。

　　(二)可以提高和改善員工績(jì)效，人的知識與技能的提高對于經(jīng)濟發(fā)展有著(zhù)重大價(jià)值，員工個(gè)人擁有更多的知識和技能，就能夠承擔更多的工作和更大的責任，通過(guò)培訓，可以提高員工的工作績(jì)效，經(jīng)過(guò)培訓的員北京團建工往往可以掌握正確的工作方法，糾正錯誤或不良的工作方法，其直接效果必然是促進(jìn)工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率的提高，與此同時(shí)，各種損耗可以得到有效的降低。

　　拓展訓練需把握的重點(diǎn)和要點(diǎn)。

　　1增加公司實(shí)力，開(kāi)發(fā)自己系統的課程體系，建設完善的安全保障機制，打造自己的專(zhuān)職教練團隊等等，公司要有清晰北京拓展訓練的目標和長(cháng)遠發(fā)展規劃，在拓展訓練行業(yè)長(cháng)期發(fā)展的打算。

　　2積累拓展培訓經(jīng)驗，拓展培訓的品質(zhì)是經(jīng)驗的積累，我相信誰(shuí)都不愿花錢(qián)成為別人的試驗品。

　　3突出特長(cháng)，找到并發(fā)揮自己的優(yōu)勢，最擅長(cháng)做什么，每個(gè)公司都有自己專(zhuān)工的領(lǐng)域，內訓做得好未必拓展訓練做的好，戶(hù)外運動(dòng)很專(zhuān)業(yè)未必拓展培訓也專(zhuān)業(yè)。

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